15/07/2026
El Congreso tramita una reforma para endurecer las consecuencias de incumplir la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad. La obligación no es nueva ni cambia su porcentaje, pero la propuesta puede convertir su incumplimiento en una infracción muy grave.
08/07/2026
Muchas empresas piensan en septiembre como el momento de incorporar nuevas personas. Sin embargo, esperar a esa fecha para publicar una oferta o comenzar la selección puede hacer que lleguen tarde. Planificar durante julio y agosto ayuda a encontrar mejores candidaturas y a preparar incorporaciones con más tranquilidad.
01/07/2026
Muchas empresas dedican tiempo a seleccionar candidaturas, pero pocas revisan si sus ofertas de empleo explican realmente lo que necesita saber una persona antes de inscribirse. Una oferta clara no solo recibe más candidaturas: también ayuda a que lleguen personas que encajan mejor con el puesto.
24/06/2026
La experiencia y la formación son importantes, pero no son la única información que aporta una candidatura. La forma en que una persona se presenta también puede ofrecer pistas sobre su motivación, su capacidad de comunicación y el interés que tiene por la organización.
16/06/2026
La experiencia laboral sigue siendo un criterio importante en los procesos de selección. Sin embargo, muchas personas han desarrollado competencias valiosas en otros contextos: formación, voluntariado, cuidados o participación social. Diseñar entrevistas que permitan identificar esas capacidades ayuda a ampliar el acceso al talento y a tomar decisiones más informadas.
10/06/2026
Una entrevista debería ayudar a conocer las capacidades de una persona. Sin embargo, algunos procesos terminan favoreciendo a quienes tienen más experiencia en entrevistas, más seguridad al hablar o más facilidad para gestionar los nervios. Revisar cómo entrevistamos puede ayudar a tomar decisiones más justas y acertadas.
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