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Ajustes en el puesto de trabajo: cómo explicar una barrera y proponer un cambio
Una instrucción que solo se da de palabra o una pantalla que no funciona con tu lector pueden dificultar una tarea que sabes hacer. Te damos ejemplos para explicar dónde aparece la barrera, pedir que se valore un ajuste y acordar cómo comprobar si funciona.
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Cinco cosas que conviene explicar el primer día de trabajo
Una buena acogida empieza con información que la persona puede encontrar y utilizar. Repasa cinco puntos para preparar el primer día: horarios, cambios de turno, registro de jornada, descansos y un contacto claro para comunicar barreras o pedir ajustes.
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Horarios, pausas y descansos: qué aclarar al empezar un trabajo
Saber cuántas horas vas a trabajar no siempre te dice cómo será tu semana. Te contamos qué preguntar sobre los turnos, las pausas y los cambios de horario antes de aceptar un empleo, y qué revisar si las condiciones no coinciden con lo que te comunicaron.
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¿Qué es hazloinclusivo.org?
Hazloinclusivo.org es una web de Fundación Hazloposible que nace con el objetivo de facilitar, promover y fomentar el empleo de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, conectando a quienes buscan trabajo con empresas comprometidas con la inclusión.
¿Quién puede utilizar el portal de empleo?
Hazloinclusivo.org está pensado para ser un portal que facilite la creación de equipos diversos en la organización.
Inicialmente, está dirigido a organizaciones comprometidas que buscan diversificar sus equipos, personas con discapacidad que buscan empleo, y entidades que trabajan en la inserción sociolaboral del colectivo.
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