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La reforma de la Ley de Discapacidad: ¿qué novedades deben conocer las empresas?

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El Congreso ha aprobado una reforma de las leyes de discapacidad y dependencia que refuerza derechos como la accesibilidad universal, la autonomía personal y la inclusión laboral. Aunque el texto todavía debe continuar su tramitación parlamentaria, algunas de sus medidas pueden tener efectos importantes para las empresas, especialmente en la gestión de personas, los ajustes razonables y la creación de entornos de trabajo accesibles.

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 El Congreso ha aprobado una reforma que quiere ampliar los derechos y mejorar los apoyos de las personas con discapacidad y en situación de dependencia. Entre otras novedades, será más fácil obtener algunos reconocimientos, se reforzará la accesibilidad y se podrán combinar diferentes servicios y prestaciones. Te explicamos los principales cambios de forma sencilla.

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Conocer tus derechos puede ayudarte a afrontar una entrevista o un proceso de selección con más seguridad. Estas son algunas situaciones frecuentes y qué puedes esperar en cada una de ellas.

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¿Qué es hazloinclusivo.org?

Hazloinclusivo.org es una web de Fundación Hazloposible que nace con el objetivo de facilitar, promover y fomentar el empleo de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, conectando a quienes buscan trabajo con empresas comprometidas con la inclusión.

¿Quién puede utilizar el portal de empleo?

Hazloinclusivo.org está pensado para ser un portal que facilite la creación de equipos diversos en la organización.

Inicialmente, está dirigido a organizaciones comprometidas que buscan diversificar sus equipos, personas con discapacidad que buscan empleo, y entidades que trabajan en la inserción sociolaboral del colectivo.

Pronto aumentaremos los colectivos a los que va dirigido. ¡Apúntate a nuestra newsletter y síguenos en redes sociales para estar al día de todas las novedades!

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