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La inclusión también se nota en cómo trabaja una empresa
Las personas no solo valoran el sueldo o el puesto. También se fijan en cómo las trata una empresa. Las organizaciones que cuidan a su equipo y crean entornos respetuosos consiguen atraer y mantener mejor el talento.
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Señales de alarma en una oferta o en una entrevista
Hay ofertas y entrevistas que, antes incluso de empezar a trabajar, ya hacen que una persona se sienta incómoda, confundida o con presión. A veces son detalles pequeños, pero pueden decir mucho sobre cómo funciona una empresa. En este artículo te contamos qué señales conviene mirar con atención.
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Cómo reconocer una empresa que cuida a su gente
No todas las empresas son iguales. Algunas hacen que te sientas escuchada o escuchado, que trabajes con tranquilidad y que puedas crecer. Otras generan dudas, presión o malestar desde el principio. En este artículo te contamos qué señales pueden ayudarte a reconocer una empresa que cuida de verdad a las personas.
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¿Qué es hazloinclusivo.org?
Hazloinclusivo.org es una web de Fundación Hazloposible que nace con el objetivo de facilitar, promover y fomentar el empleo de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, conectando a quienes buscan trabajo con empresas comprometidas con la inclusión.
¿Quién puede utilizar el portal de empleo?
Hazloinclusivo.org está pensado para ser un portal que facilite la creación de equipos diversos en la organización.
Inicialmente, está dirigido a organizaciones comprometidas que buscan diversificar sus equipos, personas con discapacidad que buscan empleo, y entidades que trabajan en la inserción sociolaboral del colectivo.
Pronto aumentaremos los colectivos a los que va dirigido. ¡Apúntate a nuestra newsletter y síguenos en redes sociales para estar al día de todas las novedades!
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