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Nueva Ley de Discapacidad: 6 cosas que RRHH debería revisar antes del 23 de octubre (y la fecha clave de 2027)
La Ley 4/2026 entra en vigor el 23 de octubre y, desde el 2 de enero de 2027, se suma el nuevo Reglamento de accesibilidad cognitiva. Para una empresa, lo importante no es memorizar dos normas, sino saber qué procesos conviene revisar ya: selección, ajustes, tecnología, cumplimiento y accesibilidad en el trabajo. BOE
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¿Tienes dependencia reconocida? Esto cambia desde el 23 de octubre
La nueva Ley de Discapacidad introduce un cambio importante para algunas personas que ya tienen reconocida una situación de dependencia: determinados grados pasan a considerarse también como un porcentaje de discapacidad a efectos legales. Puede facilitar algunos trámites y derechos, pero no significa que dependencia y discapacidad sean exactamente lo mismo ni que la equivalencia sirva automáticamente para todo.
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¿Te enteras tarde de las ofertas? Haz que te lleguen a ti
Buscar empleo no debería significar entrar varias veces al día en los mismos portales para comprobar si ha aparecido algo nuevo. Si tienes más o menos claro qué tipo de trabajo buscas, puedes hacer que parte de esa búsqueda se haga sola. Las alertas de empleo te ayudan a recibir oportunidades por correo y dedicar tu tiempo a lo importante: decidir cuáles merecen realmente una candidatura.
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¿Qué es hazloinclusivo.org?
Hazloinclusivo.org es una web de Fundación Hazloposible que nace con el objetivo de facilitar, promover y fomentar el empleo de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, conectando a quienes buscan trabajo con empresas comprometidas con la inclusión.
¿Quién puede utilizar el portal de empleo?
Hazloinclusivo.org está pensado para ser un portal que facilite la creación de equipos diversos en la organización.
Inicialmente, está dirigido a organizaciones comprometidas que buscan diversificar sus equipos, personas con discapacidad que buscan empleo, y entidades que trabajan en la inserción sociolaboral del colectivo.
Pronto aumentaremos los colectivos a los que va dirigido. ¡Apúntate a nuestra newsletter y síguenos en redes sociales para estar al día de todas las novedades!
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