28/01/2026
Contratar a una persona con discapacidad no es una excepción ni una concesión especial: es una obligación legal y una oportunidad real para las empresas.
Conocer qué son los ajustes razonables, qué apoyos existen y qué dice la normativa vigente permite tomar decisiones con seguridad, evitar discriminaciones y construir procesos de selección y contratación más justos y eficaces.
21/01/2026
Muchas empresas descartan talento sin darse cuenta en los primeros minutos del proceso. No por falta de capacidad, sino por cómo están diseñadas sus ofertas y su primera lectura de candidaturas. Este artículo te ayuda a detectar esos puntos ciegos y a corregirlos sin rehacer todo tu sistema de selección.
16/01/2026
En los primeros días del año, muchas personas vuelven a mirar ofertas con intención real de moverse. Pero deciden rápido: en segundos valoran si una oferta les encaja o si la descartan. Este artículo te ayuda a identificar qué señales generan interés y confianza -y cuáles provocan rechazo—-incluso antes de que una persona llegue a enviar su candidatura.
08/01/2026
Enero no es solo un nuevo comienzo para quienes buscan empleo.
También es un buen momento para que las empresas se pregunten si sus procesos de selección siguen funcionando como esperan.
16/12/2025
El inicio del año suele venir acompañado de planes, objetivos y nuevos retos. Para muchas empresas, también es un buen momento para revisar cómo están incorporando la diversidad y la inclusión en su día a día, más allá de las buenas intenciones.
11/12/2025
La inclusión laboral no se nota solo en lo que una empresa dice, sino en cómo actúa cuando surgen situaciones reales. Especialmente cuando hay diversidad en el equipo, pequeños gestos mal resueltos pueden convertirse en barreras… o en oportunidades para hacer las cosas mejor.
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