Cuando buscas trabajo, a veces te centras solo en mandar currículums o en esperar a la entrevista. Pero hay un paso muy importante que muchas personas se saltan: mirar con calma qué piden las empresas en tu sector.
Analizar las ofertas no es complicado. Es como hacer una lista: ¿qué se repite una y otra vez? ¿Qué tareas, habilidades o requisitos aparecen en casi todas?
¿Por qué analizar ofertas antes de postular?
Revisar varias ofertas del mismo sector te permite descubrir qué tareas, habilidades y competencias se repiten. Con esa información podrás mejorar tu currículum, elegir mejor tus candidaturas y prepararte para entrevistas con más seguridad.
Cómo hacerlo, paso a paso
- Elige tu sector o puesto objetivo. Por ejemplo: administración, comercio, atención al cliente, logística…
- Reúne 10–15 ofertas (aunque no sean de tu ciudad). Cuantas más, mejor verás las tendencias.
- Anota tres cosas de cada oferta: tareas principales, habilidades/competencias y requisitos clave.
- Detecta repeticiones. Marca lo que aparece una y otra vez: esas son las prioridades del sector.
- Contrasta contigo. Señala lo que ya tienes y lo que necesitas reforzar con formación o práctica.
Qué mirar en cada oferta
- Tareas: lo que harás en el día a día (ej.: atender llamadas, gestionar pedidos, archivar, preparar informes).
- Habilidades: lo que sabes hacer y aplicas (ej.: Excel, atención al cliente, organización, comunicación).
- Competencias: cómo te comportas al trabajar (ej.: puntualidad, trabajo en equipo, resolución de problemas).
- Requisitos: mínimos para optar (ej.: certificado, carné, nivel de idioma, experiencia concreta).
Ejemplo práctico:
Analizas 12 ofertas de auxiliar administrativo y en 9 aparece Excel, en 8 atención al público y en 7 organización de documentos. Conclusión: son competencias críticas. Si ya las dominas, destácalas en tu CV y en tu perfil; si no, prioriza un curso corto y práctica guiada.
No se trata de adivinar lo que quiere cada empresa, sino de detectar patrones.
Convierte el análisis en acción
- Actualiza tu CV con las palabras clave que más se repiten en tu sector.
- Prepara ejemplos de situaciones reales donde usaste esas habilidades (STAR: situación, tarea, acción, resultado).
- Busca formación para cubrir los huecos más importantes y anótala en tu CV y perfil.
- Decide mejor dónde postular: prioriza ofertas que encajen con tus puntos fuertes y objetivos.
Hemos reunido recursos prácticos y en lectura fácil para que hagas este análisis sin complicarte: una tabla para estudiar ofertas, una plantilla para tu DAFO de empleo y una ficha de decisión para elegir si enviar o no tu candidatura.
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