25/09/2026
Que algo ocurra muchas veces no significa que deba aceptarse como normal. La sobreprotección, los prejuicios sobre la capacidad, determinadas preguntas personales o la tendencia a orientar siempre hacia los mismos puestos pueden aparecer en la búsqueda de empleo de muchas mujeres con discapacidad. Reconocer estas situaciones ayuda a tomar decisiones con más información y autonomía.
21/09/2026
Hay ofertas que desaniman antes incluso de empezar: no explican bien el puesto, mezclan tareas, piden requisitos que no se entienden o dejan fuera información importante. Cuando eso pasa, no siempre significa que tú no encajes. A veces significa que la oferta está mal planteada. Te contamos en qué fijarte antes de decidir si merece la pena presentar tu candidatura.
16/09/2026
Una instrucción que solo se da de palabra. Una reunión en la que hablan varias personas a la vez. Un cambio de tarea que no queda por escrito. A veces una pequeña barrera de comunicación puede hacer más difícil algo que sabes hacer perfectamente. Identificar qué te ayuda y saber explicarlo puede facilitar mucho tu día a día.
14/09/2026
En una entrevista pueden influir los nervios, el ruido, la rapidez de las preguntas o la forma de explicar una prueba. Para algunas personas, además, existen barreras de comunicación. Necesitar que una entrevista se adapte no significa que tengas menos capacidad para hacer el trabajo.
11/09/2026
Es una de esas preguntas que pueden aparecer en una entrevista y pillarte sin una respuesta preparada. No necesitas acertar una cifra exacta. Lo importante es llegar con una referencia y saber explicar qué esperas.
07/09/2026
Encuentras una oferta que te interesa. Las funciones encajan, cumples buena parte de los requisitos… pero falta un dato: ¿cuánto pagan? Que el salario no aparezca no significa que tengas que seguir adelante sin preguntar. Puedes buscar referencias y preparar esa conversación antes de la entrevista.
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