País Vasco: ayudas para contratar y crear empleo inclusivo

El empleo no solo es una fuente de ingresos. También es una herramienta clave para la autonomía, la inclusión social y el bienestar.

En el caso de las personas con discapacidad, contar con un empleo estable puede marcar una diferencia importante en su calidad de vida.

En este contexto, Lanbide ha puesto en marcha nuevas ayudas para facilitar la contratación y el mantenimiento del empleo, con especial atención a los Centros Especiales de Empleo y a las empresas ordinarias.

Ayudas para el empleo estable en personas con discapacidad

Destaca la línea de ayudas a la inversión generadora de empleo estable en Centros Especiales de Empleo (CEE).

Plazo de solicitud: del 1 de mayo al 31 de octubre de 2026

¿Qué financia?

• Inversiones en instalaciones, maquinaria y activos
• Asistencias técnicas
• Creación de empleo estable para personas con discapacidad

Dirigido a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social inscritos en el Registro Vasco.

Cuantías

• 12.000 € por contrato si más del 90 % de la plantilla tiene discapacidad
• 9.000 € por contrato si entre el 70 % y el 90 %
• +10 % si la persona contratada es mujer

Importe máximo: 100.000 € por entidad y hasta el 70 % del proyecto.

Ver ayuda para CEE

Ayudas para unidades de apoyo

También se financian las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, que ayudan a la inserción laboral de personas con mayores dificultades.

• 1.300 € al año por contrato indefinido
• 650 € por contrato temporal (mínimo 6 meses)
• Pago del 100 % en la resolución

Ver ayudas de unidades de apoyo

Ayudas para empresas ordinarias

Las empresas, cooperativas y sociedades laborales también pueden acceder a ayudas para fomentar el empleo de personas con discapacidad.

Plazo abierto hasta el 31 de diciembre de 2030

Contratación

• 4.000 € por contratación a jornada completa
• 8.000 € si procede de enclave laboral con especiales dificultades
• +10 % si la persona contratada es mujer
• Reducción proporcional en contratos parciales

Adaptación de puestos

• Eliminación de barreras físicas
• Adaptación de equipos y entorno
• Software y comunicación accesible

Hasta 1.000 € por persona y hasta el 100 % del coste.

Ver ayudas para empresas

Qué tener en cuenta

• Revisa si eres CEE o empresa ordinaria
• Comprueba requisitos y plazos
• Prepara la documentación con tiempo

Una oportunidad

• Crear empleo estable
• Impulsar inclusión
• Mejorar sostenibilidad

El empleo inclusivo también es una oportunidad de crecimiento.

Dónde consultar

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