Este año, regala inclusión: 3 gestos sencillos para mejorar la experiencia de las personas candidatas

05/12/2025

La Navidad es un momento asociado a gestos, detalles y cuidados. También puede serlo para las empresas, especialmente para aquellas comprometidas con la diversidad y con la igualdad de oportunidades.

La inclusión no siempre empieza en un gran plan estratégico: muchas veces empieza en acciones pequeñas, accesibles y humanas, que hacen que una persona candidata —con o sin discapacidad— se sienta vista, respetada y bienvenida.

Aquí tienes tres gestos fáciles de aplicar que pueden convertirse en un verdadero regalo para quienes participan en tus procesos de selección:

1. Envía siempre una respuesta, incluso cuando sea un «no»

Muchas personas están viviendo momentos de incertidumbre laboral. Una respuesta —aunque sea breve— reduce ansiedad y transmite profesionalidad y respeto.

Un mensaje sencillo como:

«Gracias por participar. Aunque en esta ocasión no has sido seleccionada, valoramos tu candidatura y te tendremos en cuenta en futuros procesos.»

puede marcar una diferencia enorme en la experiencia de la persona candidata.

2. Ofrece información clara antes de la entrevista

Un correo previo donde se explique qué va a ocurrir reduce la incertidumbre y elimina barreras invisibles, especialmente para personas con discapacidad.

Puedes incluir, por ejemplo:

• duración estimada de la entrevista,
• modalidad (online o presencial),
• si habrá alguna prueba,
• cómo solicitar ajustes razonables si la persona los necesita.

Un proceso transparente no cuesta dinero y aporta mucho valor a la imagen de la empresa.

3. Cuida la bienvenida a la persona candidata

Pequeños detalles también cuentan. Por ejemplo:

• indicar dónde debe esperar y a quién preguntar,
• presentarse por nombre y rol al inicio,
• explicar brevemente cómo se va a desarrollar la entrevista,
• preguntar si necesita algo antes de empezar.

Estos gestos generan un entorno más seguro y accesible, y favorecen que la persona pueda mostrar mejor su talento.