Si no completas tu perfil, las ofertas no pueden encontrarte

02/02/2026

Registrarte en Hazloinclusivo es solo el primer paso.
Para poder apuntarte a ofertas y para que las empresas entiendan quién eres y qué buscas, es necesario completar algunos datos básicos en tu perfil. No es un trámite: es lo que permite que tu candidatura tenga opciones reales.

Muchas personas se registran en Hazloinclusivo, pero dejan el perfil a medias. Y esto tiene una consecuencia directa: no pueden inscribirse en ofertas o su candidatura queda incompleta.

No es porque falte talento. Es porque a la empresa le faltan datos básicos para saber si puedes encajar en el puesto.

Piensa en esto: si una empresa recibe tu candidatura, necesita entender rápidamente quién eres, qué experiencia tienes y qué condiciones buscas. Si esa información no está, no puede avanzar.

¿Qué datos mínimos necesitas completar?

Al registrarte se piden algunos datos básicos, pero para apuntarte a ofertas hay que completar un poco más el perfil. Estos son los datos mínimos que se solicitan, y por qué son importantes:

1) Currículum

Es imprescindible añadir tu CV.

Sin currículum, la empresa no puede saber:

• si cumples los requisitos del puesto,
• qué experiencia tienes,
• o si tu perfil encaja mínimamente.

No hace falta que sea perfecto, pero sí que esté actualizado.

2) Información sobre discapacidad

Debes indicar:

• si tienes o no discapacidad,
• y el grado de discapacidad.

También es necesario señalar si:

• necesitarías algún tipo de adaptación en el puesto,
• o si no la necesitas.

Más adelante (de forma opcional) hay un espacio para explicar qué ajustes o adaptaciones te vendrían bien, pero no es obligatorio rellenarlo ahora.

3) Datos personales básicos

Estos datos ayudan a contextualizar tu candidatura:

• fecha de nacimiento,
• género,
• una breve descripción personal.

No se trata de contar tu vida, sino de dar una mínima referencia sobre ti.

4) Nivel de estudios

No se pide qué has estudiado exactamente, sino hasta qué nivel has llegado (por ejemplo: estudios primarios, ESO, bachillerato, formación profesional, estudios universitarios, etc.). Este dato es clave para muchas ofertas.

5) Experiencia y objetivos profesionales

También tendrás que indicar:

• cuántos años de experiencia laboral tienes en total,
• qué profesiones has ejercido,
• qué tipo de puestos estás buscando ahora.

Esto ayuda a que las ofertas que ves (y las que te llegan) encajen mejor contigo.

6) Condiciones laborales

Se pide seleccionar, desde listas sencillas:

• el salario o sueldo que te gustaría,
• si tienes disponibilidad para viajar,
• si podrías cambiar de residencia,
• si tienes permiso de conducir.

No significa que todo sea obligatorio después, pero orienta a la empresa.

7) Situación laboral actual

Por último, se pregunta:

• por qué quieres cambiar de trabajo (mejora profesional, nuevas experiencias, cambio de residencia, desempleo…).

Si indicas que estás desempleado, se te preguntará si tienes la demanda de empleo en vigor.

Para llevarte hoy

Completar tu perfil no es “rellenar por rellenar”. Es hacer visible tu candidatura y permitir que las empresas te entiendan.

• Si no está completo: no podrás apuntarte a muchas ofertas y las empresas no sabrán si encajas.
• Si lo completas: aumentas tus opciones, ahorras tiempo y te sitúas en igualdad de condiciones.