Esto también cuenta como experiencia

Cuando una oferta pide experiencia, es fácil pensar:

“Yo no tengo.”

Pero antes de llegar a esa conclusión, merece la pena detenerse un momento.

La experiencia no siempre empieza con un contrato.

Hay experiencias que también enseñan

Hay muchas situaciones de la vida que ayudan a desarrollar habilidades útiles para el trabajo.

• Participar en una asociación.
• Colaborar en actividades de voluntariado.
• Cuidar de otras personas.
• Organizar eventos o actividades.
• Realizar prácticas formativas.
• Participar en cursos o proyectos.
• Aprender habilidades por cuenta propia.

Quizá ninguna de estas experiencias aparezca en una nómina.

Pero eso no significa que no tengan valor.

Los cuidados también desarrollan habilidades

No todas las personas han tenido las mismas oportunidades para construir una trayectoria laboral continua.

Muchas mujeres han dejado de trabajar o han tenido pausas largas para cuidar de hijos e hijas, familiares mayores o personas dependientes.

También muchas han asumido durante años gran parte de las tareas del hogar.

Ese trabajo no siempre se reconoce, pero puede implicar organización, responsabilidad, gestión del tiempo, paciencia, comunicación y resolución de imprevistos.

Reconocer estas habilidades no sustituye la experiencia laboral, pero sí ayuda a valorar capacidades que pueden ser útiles en muchos puestos.

Lo importante es saber qué aprendiste

Cuando organizas una actividad, practicas planificación.

Cuando ayudas a otras personas, desarrollas comunicación y responsabilidad.

Cuando participas en un voluntariado, aprendes a trabajar en equipo.

Y cuando superas dificultades personales, muchas veces desarrollas adaptación, constancia o resolución de problemas.

Todo eso también puede hablar bien de ti.

Las empresas no solo miran contratos

Muchas empresas valoran títulos, experiencia y formación.

Pero también valoran otras capacidades:

• Responsabilidad.
• Ganas de aprender.
• Trabajo en equipo.
• Puntualidad.
• Comunicación.
• Capacidad para adaptarte.

La pregunta no siempre es:

“¿He trabajado?”

A veces la pregunta correcta es:

“¿Qué he aprendido haciendo las cosas que ya forman parte de mi vida?”

Empieza a reconocer tu valor

Muchas personas descubren que tienen más experiencia de la que pensaban cuando revisan lo que han hecho con calma.

No se trata de inventar nada.

Se trata de reconocer aprendizajes, habilidades y responsabilidades que quizá estabas pasando por alto.

Reconocer ese valor es el primer paso para contarlo mejor en tu currículum o en una entrevista.