4 cosas que sí puedes mejorar para pasar la primera criba

20/01/2026

 

Muchas candidaturas se quedan fuera en los primeros segundos, no porque la persona no valga, sino porque su perfil no se entiende bien.
La buena noticia es que hay pequeños ajustes que sí están en tu mano y que pueden marcar la diferencia, incluso antes de llegar a la entrevista.

Buscar empleo no es solo tener experiencia o ganas. También es saber mostrar lo que tienes de forma clara, para que quien revisa tu candidatura lo entienda rápido.

A continuación tienes varios puntos concretos que puedes mejorar sin rehacerlo todo y sin cambiar quién eres.

1. Haz visible lo importante (no todo a la vez)

Un error muy común es intentar contarlo todo: formación, cursos, prácticas, voluntariado, habilidades… todo junto. El problema no es tener mucho contenido, sino que lo relevante no destaque.

Hazte estas preguntas:

• ¿Qué parte de mi experiencia encaja mejor con este tipo de ofertas?
• ¿Qué quiero que se vea en los primeros segundos?

→ Consejo práctico: coloca primero lo más relacionado con el puesto, aunque no sea lo más reciente.

2. Explica mejor tu situación, si lo necesitas

Si tienes certificado de discapacidad, explicar bien tu situación puede ayudarte. No es obligatorio decirlo siempre, pero cuando lo haces suele ser mejor ser claro que ambiguo, y concreto mejor que genérico.

Por ejemplo, puedes aclarar:

• tu disponibilidad (horarios, turnos, incorporación);
• el tipo de jornada que buscas;
• si necesitas (o no) algún ajuste para hacer bien el trabajo.

Esto ayuda a que la empresa entienda el encaje real y evite suposiciones.

3. Revisa tu CV como si no fueras tú

Un buen ejercicio es mirar tu currículum con distancia, como si fuera de otra persona. Pregúntate:

• ¿Se entiende a qué tipo de puestos se dirige?
• ¿Está claro qué sé hacer?
• ¿Hay frases demasiado generales o confusas?

Si tú dudas, probablemente quien lo lea también. A veces no hace falta añadir nada, solo ordenar o simplificar.

4. Ajusta sin rehacerlo todo

No necesitas un CV distinto para cada oferta, pero sí pequeños ajustes que mejoran mucho la percepción:

• cambiar el orden de la información;
• destacar una experiencia concreta;
• adaptar el perfil profesional a lo que buscas ahora.

Con estos cambios, tu candidatura se entiende mejor sin agotarte.

 

 

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