7 cosas que agradecerás haber hecho antes de septiembre

En verano es normal bajar el ritmo. Descansar también es necesario.

Pero quizá tengas algún momento libre para hacer una tarea sencilla. No se trata de hacerlo todo de golpe. Puedes elegir una acción cada pocos días.

1. Comprueba tus datos de contacto

Abre tu currículum y revisa:

• tu número de teléfono;
• tu correo electrónico;
• tu lugar de residencia;
• los enlaces a tus perfiles profesionales.

Parece algo básico, pero un dato antiguo puede impedir que una empresa contacte contigo.

Haz también una prueba: envíate un correo y comprueba que lo recibes bien.

2. Guarda tus documentos en una sola carpeta

Reúne los documentos que puedes necesitar durante una candidatura:

• currículum;
• certificados de formación;
• títulos;
• cartas de recomendación;
• acreditación de discapacidad, solo cuando sea necesario;
• vida laboral, si te la solicitan.

Puedes crear una carpeta en el ordenador o en la nube.

Pon nombres claros a los archivos. Por ejemplo: CV_Ana_Garcia_2026.pdf

Así los encontrarás rápido cuando aparezca una oportunidad.

3. Revisa una parte de tu currículum

No hace falta cambiarlo entero.

Elige solo una parte:

• el perfil profesional;
• la experiencia más reciente;
• la formación;
• las habilidades;
• el diseño.

Pregúntate: ¿se entiende en pocos segundos qué trabajo busco y qué puedo aportar?

También puedes eliminar información antigua que ya no te representa.

4. Crea una alerta de empleo

Una alerta te avisa cuando se publica una oferta que coincide con tus intereses.

Puedes elegir:

• el puesto;
• la provincia;
• el tipo de jornada;
• el sector.

Procura no usar una búsqueda demasiado cerrada. Si escribes solo un nombre de puesto, quizá pierdas ofertas similares.

Por ejemplo, además de “administrativo/a”, prueba con:

• auxiliar administrativo/a;
• recepción;
• atención al cliente;
• gestión documental.

5. Haz una lista corta de empresas

Piensa en cinco empresas o entidades en las que te gustaría trabajar.

Después revisa:

• qué puestos suelen publicar;
• dónde anuncian sus ofertas;
• qué habilidades piden;
• si tienen medidas de inclusión;
• si aceptan candidaturas espontáneas.

No necesitas escribirles todavía. El primer paso puede ser simplemente conocerlas mejor.

6. Prepara tres ejemplos de lo que sabes hacer

En una entrevista pueden pedirte que expliques una situación real.

Piensa en tres ejemplos:

• un problema que resolviste;
• una tarea que aprendiste;
• una ocasión en la que ayudaste a un equipo.

No tienen que proceder siempre de un empleo. También pueden ser experiencias de:

• prácticas;
• voluntariado;
• formación;
• cuidados;
• proyectos personales.

Anota qué ocurrió, qué hiciste y cuál fue el resultado.

7. Revisa el correo que casi nunca miras

Comprueba las carpetas de:

• correo no deseado;
• promociones;
• notificaciones;
• mensajes antiguos.

Añade a tus contactos las direcciones de los portales de empleo que utilizas. Esto puede evitar que sus mensajes terminen en la carpeta de spam.

También puedes borrar suscripciones que ya no te sirven. Un correo más ordenado ayuda a localizar mejor las oportunidades.

No tienes que hacerlo todo hoy

Elige una tarea que puedas completar en 10 o 15 minutos.

Cuando termines, marca el paso como hecho y sigue con tu descanso.

Avanzar poco también es avanzar. En septiembre agradecerás haber dejado parte del camino preparado.