07/10/2026
Una empresa puede contratar inmediatamente a una persona con discapacidad que haya finalizado un contrato indefinido, pero quizá no pueda aplicar la bonificación. Explicamos cuándo opera la regla general de los tres meses, qué sucede si la relación anterior fue con la misma empresa y cuáles son las principales excepciones.
05/10/2026
Si acabas de registrarte o todavía no sabes cómo aprovechar todas las posibilidades de Hazloinclusivo, esta guía te ayudará a dar tus primeros pasos: entrar o crear tu cuenta, completar el perfil, adjuntar tu currículum y encontrar ofertas, formaciones y recursos para avanzar en tu búsqueda de empleo.
02/10/2026
La Ley 4/2026 entra en vigor el 23 de octubre y, desde el 2 de enero de 2027, se suma el nuevo Reglamento de accesibilidad cognitiva. Para una empresa, lo importante no es memorizar dos normas, sino saber qué procesos conviene revisar ya: selección, ajustes, tecnología, cumplimiento y accesibilidad en el trabajo. BOE
30/09/2026
La nueva Ley de Discapacidad introduce un cambio importante para algunas personas que ya tienen reconocida una situación de dependencia: determinados grados pasan a considerarse también como un porcentaje de discapacidad a efectos legales. Puede facilitar algunos trámites y derechos, pero no significa que dependencia y discapacidad sean exactamente lo mismo ni que la equivalencia sirva automáticamente para todo.
28/09/2026
Buscar empleo no debería significar entrar varias veces al día en los mismos portales para comprobar si ha aparecido algo nuevo. Si tienes más o menos claro qué tipo de trabajo buscas, puedes hacer que parte de esa búsqueda se haga sola. Las alertas de empleo te ayudan a recibir oportunidades por correo y dedicar tu tiempo a lo importante: decidir cuáles merecen realmente una candidatura.
25/09/2026
Que algo ocurra muchas veces no significa que deba aceptarse como normal. La sobreprotección, los prejuicios sobre la capacidad, determinadas preguntas personales o la tendencia a orientar siempre hacia los mismos puestos pueden aparecer en la búsqueda de empleo de muchas mujeres con discapacidad. Reconocer estas situaciones ayuda a tomar decisiones con más información y autonomía.
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