Tecnico/a de orientacion/formacion laboral (Barcelona)

Objetivo

- Valoración de empleabilidad de personas con discapacidad.

- Planificación, ejecución y seguimiento de itinerarios de inserción personalizados.

- Elaboración de Plan de formación: diagnóstico de necesidades formativas, diseño, ejecución y evaluación de acciones formativas.

- Administración de PLATAFORMA FORMATIVA online: Diseño y adaptación de talleres y cursos formativos, gestión de usuarios, empresas y entidades solicitantes, resolución de incidencias, coordinación con soporte técnico, generación de informes y estadísticas.

- Coordinación de AULA DE EMPLEO: Diseño, metodología, programación y realización de actividades formativas. Acondicionamiento del espacio y supervisión de dispositivos y materiales. Formación y supervisión del personal docente. Colaboración con empresas, entidades e instituciones participativas.

- Reporte diario de la información generada al equipo del AIS y otros Grupos de Interés.

- Dar soporte a otros proyectos y áreas de la Fundación especializadas en la formación profesional de los sectores artístico y tecnológico.

- Coordinación con el técnico de inserción/prospección en la detección de nichos de empleo para posterior análisis de la viabilidad de propuestas formativas a empresas y entidades participantes que impulse la inserción laboral.

- Coordinación con grupos de trabajo de diferentes áreas territoriales.

- Identificación de áreas de interés tanto con empresas, como con entidades sociales, y posterior propuesta y firma de acuerdos de colaboración.

- Mantenimiento de bases de datos de empresas, entidades sociales, usuarios y ofertas de empleo.

Perfil:

Experiencia laboral:

- 1 año de experiencia laboral como técnico de inserción y/formación laboral.

Competencias, habilidades y valores:

- ORIENTACION A RESULTADOS: Cumplimiento de objetivos, seguimiento de indicadores, trabajo por procesos.

- Capacidad de TRABAJO EN EQUIPO, multitarea, visión global del trabajo, OFRECERSE Y COLABORAR en la realización del trabajo de otros compañeros y departamentos.

- Empatía no directiva, acompañamiento sin intervención, potenciando la toma de decisiones y la autonomía de los usuarios en búsqueda de empleo.

- Conocimiento del mercado de trabajo.

- Conocimiento del colectivo de personas con discapacidad, tipos de discapacidad, conocimiento de la Ley General de Discapacidad.

- Iniciativa y creatividad para proponer proyectos y mejoras.

- Manejo de herramientas ofimáticas, bases de datos, entornos colaborativos, Google Meet, Zoom., etc.

- Experto en el manejo de Moodle, y Vidext, utilización de programas y recursos didácticos en soporte imagen-vídeo-texto mediante el empleo de la IA.

Titulación e idiomas:

- Imprescindible FP Integración Social o similar.

- Valorable título universitario (Grado, Licenciatura o equivalente) preferentemente en ramas de Ciencias Sociales, Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología, o similar.

- Castellano y catalán fluidos. Valorable inglés/francés.

Competencias:

• Iniciativa y autonomía. (Después de aprender, puedo hacer mi trabajo solo/a sin ayuda.)
• Optimismo y entusiasmo. (Tengo ganas de trabajar.)
• Flexibilidad. (Si hay cambios en el trabajo, me adapto sin problema.)
• Gestión del tiempo. (Organizo bien mi trabajo para terminarlo a tiempo.)
• Habilidades comunicativas avanzadas. (Me expreso bien y sé explicar mis ideas con claridad.)
• Trabajo en equipo. (Puedo trabajar con otras personas para lograr objetivos juntos)
• Avanzadas. (Sé usar programas más difíciles y me adapto a nuevas tecnologías.)

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Indefinido

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Ubicación del puesto:

Presencial

Jornada laboral:

Completa

Es posible la adaptación del puesto de trabajo:

Sí

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

10/11/2025

Nº de vacantes:

1