Tecnico/a de inserción/prospección laboral (Barcelona)

Objetivo

- Reclutamiento de candidatos con discapacidad en búsqueda empleo.

- Valoración de empleabilidad de personas con discapacidad.

- Planificación, ejecución y seguimiento de itinerarios de inserción personalizados.

- Tutorías de seguimiento de usuarios, diseño e impartición de talleres formativos.

- Pre-selección, envío de CVs, y defensa de candidaturas ante las empresas.

- Acompañamiento durante el proceso de selección, contratación, adaptación e integración del usuario en la empresa.

- Análisis de mercado laboral por sectores, identificación, prospección y contacto con empresas de interés. Sensibilización e información sobre el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.

- Captación y gestión de ofertas de empleo derivadas por las empresas, y descripción del puesto de trabajo.

- Coordinación con grupos de trabajo de diferentes ámbitos geográficos.

- Identificación de recursos sociolaborales y contacto con entidades sociales de interés.

- Identificación de áreas de interés tanto con empresas, como con entidades sociales, y posterior propuesta y firma de acuerdos de colaboración.

- Visitas a ferias de empleo, representación de la fundación en diferentes stands, y realización de entrevistas breves de selección.

- Participar en la justificación, diseño, desarrollo y seguimientos de proyectos de inserción laboral.

- Participación en foros, redes de empleo, y espacios de coordinación para fortalecer alianzas institucionales.

- Mantenimiento de bases de datos de empresas, entidades sociales, usuarios y ofertas de empleo.

Perfil:

Experiencia laboral:

- 1 año de experiencia laboral como técnico de orientación, inserción y/o prospección laboral.

Competencias, habilidades y valores:

- ORIENTACION A RESULTADOS: Cumplimiento de objetivos, seguimiento de indicadores, trabajo por procesos.

- Capacidad de TRABAJO EN EQUIPO, multitarea, visión global del trabajo, OFRECERSE Y COLABORAR en la realización del trabajo de otros compañeros y departamentos.

- Empatía no directiva, acompañamiento sin intervención, potenciando la toma de decisiones y la autonomía de los usuarios en búsqueda de empleo.

- Iniciativa y creatividad para proponer proyectos y mejoras.

- Habilidades comerciales y de negociación.

- Manejo de herramientas ofimáticas, bases de datos, entornos colaborativos.

- Conocimiento del mercado de trabajo.

- Conocimiento del colectivo de personas con discapacidad, tipos de discapacidad, conocimiento de la Ley General de Discapacidad.

- Experto en el manejo de herramientas de búsqueda de empleo.

Titulación e idiomas:

- Imprescindible FP Integración Social o similar.

- Valorable título universitario (Grado, Licenciatura o equivalente) preferentemente en ramas de Ciencias Sociales, Humanidades, Relaciones Laborales, Psicología, o similar.

- Castellano y catalán fluidos. Valorable inglés/francés.

Competencias:

• Iniciativa y autonomía. (Después de aprender, puedo hacer mi trabajo solo/a sin ayuda.)
• Optimismo y entusiasmo. (Tengo ganas de trabajar.)
• Flexibilidad. (Si hay cambios en el trabajo, me adapto sin problema.)
• Gestión del tiempo. (Organizo bien mi trabajo para terminarlo a tiempo.)
• Habilidades comunicativas avanzadas. (Me expreso bien y sé explicar mis ideas con claridad.)
• Trabajo en equipo. (Puedo trabajar con otras personas para lograr objetivos juntos)
• Avanzadas. (Sé usar programas más difíciles y me adapto a nuevas tecnologías.)

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Indefinido

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Ubicación del puesto:

Presencial

Jornada laboral:

Completa

Es posible la adaptación del puesto de trabajo:

Sí

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

10/11/2025

Nº de vacantes:

1