Agente de ventas y soporte (Madrid) - español, francés, alemán, sueco, holandés o italiano

País
España
Provincia
Madrid
Fecha límite Inscripción
17/09/2026
Categoría
Atención al Cliente y Comercio, Consultoría y Asesoría
Tipo de oferta
Orientada a personas con discapacidad

Certificado de discapacidad

Oferta de empleo dirigida a personas con discapacidad. Será necesario disponer de un certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente.

Tipo de empleo:

Empleo ordinario (oferta en una empresa común, pudiendo contar con ajustes razonables o preparador laboral)

Información de la organización

MSX Internacional

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Objetivo

MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países.

La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente.

Buscamos agentes de ventas y soporte proactivo, enfocado en el cliente, para impulsar la conversión de clientes potenciales y optimizar la distribución de ventas. Esta función combina el soporte de  ventas y apoyo a la red de distribuidores para mejorar el rendimiento y la satisfacción del cliente.

Responsabilidades clave:

  • Gestión de leads:

Identificar y calificar clientes potenciales para maximizar la conversión.

Interactuar con clientes potenciales a través de llamadas, correos electrónicos y chats para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.

Cumplir  los objetivos de conversión de clientes potenciales a ventas.

Mantener registros de datos en CRM. 

  • Soporte de ventas (asistencia al concesionario):

Proporcionar un soporte continuo a la red de concesionarios en los procesos de distribución y venta de vehículos.

Gestionar consultas relacionadas con el pedido, el transporte, el registro y la documentación de vehículos.

 Coordinar las entregas, la programación de citas y la logística de ventas.

Ayudar con las actividades de remarketing y soporte de flotas. 

Lo que estamos buscando:

  • Experiencia en ventas outbound, ventas B2B o desarrollo de negocios.
  • Amplio conocimiento y experiencia en servicio al cliente.
  • Capacidad para establecer una buena relación con los clientes.
  • Habilidades comunicativas y comerciales.
  • Personas fluidas en francés, alemán, holandés, sueco, italiano o español e inglés en al menos un nivel intermedio.
  • Experiencia en el uso de sistemas CRM y MS Office y softwares de ventas. 
  • Habilidad para gestionar múltiples tareas en un  entorno dinámico y ágil.

Animamos a las personas con diversos perfiles y capacidades a presentar su candidatura. Aunque hemos descrito experiencias específicas, reconocemos que el talento se presenta de muchas formas. Si te entusiasma este puesto y crees que tienes habilidades valiosas para contribuir, incluso si tu experiencia no se alinea perfectamente con todos los requisitos, te animamos a que te postules. ¡Valoramos el potencial y estamos comprometidos/as con la construcción de un equipo diverso e inclusivo!

¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido a tiempo completo, 40 horas semanales.
  • La oportunidad de formar parte de un fantástico equipo de profesionales en una empresa consolidada a nivel internacional.
  • Adquirir una visión global del sector de la automoción, relacionándote con clientes, proveedores/as, consultores y concesionarios.
  • Acceso a MSX Bazaar: Un portal de compras exclusivo para empleados/as de MSX.
  • 23 días de vacaciones + 3 días extra.
  • Plan de formación interna para el desarrollo profesional.
  • Nuestras oficinas están totalmente adaptadas para integrar a personas con diferentes discapacidades, garantizando un entorno de trabajo cómodo y accesible.

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.

Perfil:

Experiencia en ventas outbound, ventas B2B o desarrollo de negocios.

Amplio conocimiento y experiencia en servicio al cliente.

Capacidad para establecer una buena relación con los clientes.

Habilidades comunicativas y comerciales.

Personas fluidas en francés, alemán, holandés, sueco, italiano o español e inglés en al menos un nivel intermedio.

Experiencia en el uso de sistemas CRM y MS Office y softwares de ventas. 

Habilidad para gestionar múltiples tareas en un  entorno dinámico y ágil.

Competencias:

  • Analizar y resolver problemas. (Si hay un problema, lo entiendo y busco una solución por mí mismo/a.)
  • Flexibilidad. (Si hay cambios en el trabajo, me adapto sin problema.)
  • Gestión del tiempo. (Organizo bien mi trabajo para terminarlo a tiempo.)
  • Habilidades comunicativas avanzadas. (Me expreso bien y sé explicar mis ideas con claridad.)
  • Trabajo autónomo. (Puedo trabajar solo/a y hacer mis tareas sin supervisión constante.)
  • Tolerancia a la frustración. (Cuando algo no sale bien, me esfuerzo en mantener la calma y seguir intentándolo.)
  • Básicas. (Uso programas sencillos en el ordenador o móvil, como escribir un documento o enviar un correo.)

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Indefinido

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Ubicación del puesto:

Híbrido

Jornada laboral:

Completa

Es posible la adaptación del puesto de trabajo:

Estudios mínimos:

Bachillerato

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

18/06/2026

Nº de vacantes:

1
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Nº de personas candidatas en esta oferta:   4

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oferta, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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