El poder del correo de seguimiento: qué decir después de una entrevista o envío de CV

16/09/2025

 Enviar un currículum o hacer una entrevista puede ser emocionante… pero también genera muchas dudas después.

¿Debería escribir algo? ¿Y si parece que tengo prisa o insisto demasiado?

En realidad, un buen correo de seguimiento puede marcar la diferencia. Demuestra interés, profesionalidad y compromiso. Y, lo mejor, te ayuda a mantener el contacto y dejar buena impresión.

 

1. Cuándo enviar el correo de seguimiento

Si has enviado tu currículum y no recibes respuesta, espera entre 7 y 10 días hábiles antes de escribir. Si has hecho una entrevista, envíalo entre 24 y 48 horas después, mientras aún te recuerdan. No se trata de presionar, sino de mostrar interés genuino.

 

2. Qué poner en el asunto

Usa un asunto claro y amable, que ayude a identificarte. Por ejemplo:

• Gracias por la entrevista para el puesto de [Nombre del puesto]
• Seguimiento sobre mi candidatura a [Nombre del puesto]

Evita asuntos como “¿Hay novedades?” o “Por favor, respóndanme”. Los tonos neutros y respetuosos funcionan mejor.

 

3. Qué decir en el cuerpo del correo

Tu mensaje debe ser breve, claro y cordial. Puedes usar esta estructura sencilla:

 

4. Errores que deberías evitar

• Escribir el mismo día de la entrevista (da sensación de prisa).
• Ser insistente o pedir respuesta urgente.
• Usar frases genéricas como “¿Hay noticias?” sin contexto.
• Enviar el mismo mensaje a varias empresas sin personalizar.

 

5. Un consejo extra: el seguimiento también comunica

Aunque no te respondan, tu correo de seguimiento deja huella: habla de tu educación, constancia y forma de relacionarte. Si finalmente no te eligen, cierra con elegancia:

 

Cada mensaje cuenta. El seguimiento puede ser el detalle que te haga destacar entre muchas candidaturas.